О квотировании рабочих мест
В соответствии с Постановлением Правительства от 14.03.2022 г. № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее места», с целью повышения эффективности мер, направленных на выполнение квоты в 2024 году работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
Квота для приема на работу инвалидов подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и опасным условиям труда. Перерасчет квоты осуществляется работодателем самостоятельно с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.
В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 14.03.2022 г. № 366, квота для приема на работу инвалидов на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:
- наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
- наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем Соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вправе обратиться в ГКУ КК ЦЗН Северского района (далее - центр занятости). Специалисты центра занятости окажут работодателям содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, а также реализуют иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.
За подробной информацией Вы можете обратиться в ГКУ КК «ЦЗН Северского района» по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65 «А», каб. №4; тел. 2-40-82.
В соответствии с Постановлением Правительства от 14.03.2022 г. № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее места», с целью повышения эффективности мер, направленных на выполнение квоты в 2024 году работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
Квота для приема на работу инвалидов подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и опасным условиям труда. Перерасчет квоты осуществляется работодателем самостоятельно с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.
В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 14.03.2022 г. № 366, квота для приема на работу инвалидов на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:
- наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
- наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем Соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вправе обратиться в ГКУ КК ЦЗН Северского района (далее - центр занятости). Специалисты центра занятости окажут работодателям содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, а также реализуют иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.
За подробной информацией Вы можете обратиться в ГКУ КК «ЦЗН Северского района» по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65 «А», каб. №4; тел. 2-40-82.
