Трудоустройство инвалидов работодателям выгодно

Одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости населения является содействие трудоустройству инвалидов. Данная категория граждан является неконкурентноспособной на рынке труда и потому решению вопроса занятости инвалидов уделяется большое внимание. В связи с этим, постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.01.2013 № 62 утверждена ведомственная целевая программа «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год». В рамках данной программы юридические лица и индивидуальные предприниматели (за исключением казенных учреждений) могут получать субсидии из краевого бюджета на возмещение затрат на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования для дополнительного оснащения имеющегося рабочего места для инвалида. Субсидии на возмещение затрат работодателя перечисляются в размере фактически произведенных затрат на эти цели, но не более 100 тысяч рублей на дополнительное оборудование (оснащение) одного рабочего места. Рабочие места, заявленные работодателями для трудоустройства инвалидов, могут относиться к квотируемым рабочим местам, установленным в рамках закона Краснодарского края от 08.02.2000 № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае». Дополнительное оборудование (оснащение) имеющегося рабочего места для инвалида должно соответствовать выполнению инвалидом производственных операций, должностных (служебных) обязанностей. Рабочие места, оборудованные для трудоустройства инвалидов должны быть сохранены работодателями в течение не менее 12 месяцев с момента получения финансовых средств на возмещение затрат. 
 Условиями предоставления субсидии для работодателя являются: 
 1. Заявление о предоставлении субсидии на имя руководителя департамента. 
 2. Наличие у работодателя оборудованного (оснащенного) рабочего места в соответствии с санитарными правилами и нормами для выполнения инвалидами трудовых функций предусмотренных трудовым договором. 
 3. Отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций. 
 4. Отсутствие задолженности по арендной плате за землю и имущество, находящиеся в государственной собственности Краснодарского края. 
 5.Принимает на работу и заключает трудовой договор только с инвалидами направленными центром занятости населения. Трудовой договор заключается на неопределенный срок. 
 6. Предоставление в центр занятости населения для получения средств, предназначенных на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места для трудоустройства инвалида: трудовой договор; копия приказа о приеме на работу инвалида; договоры, счета-фактуры, накладные и другие документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для дополнительного оснащения рабочего места для инвалида. 
<div style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» приглашает работодателей к сотрудничеству по организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов. </div>
<div style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> </div>
 По вопросам участия в программе обращаться по адресу: 
 353240 Краснодарский край, Северский район, ст. Северская, ул. Казачья, 65 А, телефоны 8(86166) 2-49-78, 2-40-82 «горячая линия».

Ссылки