С 1 января 2018 года при проведении плановых проверок работодателей (индивидуальных предпринимателей, юридических лиц)
государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов)
государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов)
Приказом Роструда от 10.11.2017 г. №655 утверждены проверочные листы (списки контрольных вопросов), применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В проверочные листы включены вопросы, затрагивающие наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства. Приведем некоторые вопросы, включенные в проверочные листы:
порядок оформления приема на работу;
соблюдение требований по содержанию трудовых договоров;
соблюдение общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени;
соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы;
соблюдение требований по регулированию труда инвалидов;
по организации расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ);
по созданию и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ);
по организации обучения по охране труда;
по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
по проверке выполнения требований охраны труда при работе на высоте;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах по обслуживанию электроустановок;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах в жилищно-коммунальном хозяйстве;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах по эксплуатации котельных;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах с инструментом и приспособлениями и т.п.
Вышеуказанный приказ вступил в силу с 1 января 2018 года. Предмет плановой проверки должен быть ограничен перечнем вопросов, включенных в проверочные листы. Указанные требования будут применяться при проведении плановых проверок:
в отношении работодателей, относящихся к категории умеренного риска - с 1 января 2018 года;
в отношении всех работодателей - с 1 июля 2018 года.
порядок оформления приема на работу;
соблюдение требований по содержанию трудовых договоров;
соблюдение общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени;
соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы;
соблюдение требований по регулированию труда инвалидов;
по организации расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ);
по созданию и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ);
по организации обучения по охране труда;
по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
по проверке выполнения требований охраны труда при работе на высоте;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах по обслуживанию электроустановок;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах в жилищно-коммунальном хозяйстве;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах по эксплуатации котельных;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах с инструментом и приспособлениями и т.п.
Вышеуказанный приказ вступил в силу с 1 января 2018 года. Предмет плановой проверки должен быть ограничен перечнем вопросов, включенных в проверочные листы. Указанные требования будут применяться при проведении плановых проверок:
в отношении работодателей, относящихся к категории умеренного риска - с 1 января 2018 года;
в отношении всех работодателей - с 1 июля 2018 года.
