О каталоге
Каталог
{{ catalog.about.title }}

{{ p }}

{{ alert.title }}

{{ alert.descr }}

{{ alert.src }}
{{ alert.time }}
Подробнее
Категории
{{ cat.title }}
{{ cat.descr }}
{{ rightTitle }}
{{ cat.title }}
{{ cat.descr }}
{{ right.title }}

Контакты
{{ right.link }}
{{ right.address }}
Администрация муниципального образования Северский муниципальный район
Краснодарского края

Информация

В Н И М А Н И Е Ж Е Н Щ И Н Ы !!! Ищите достойную работу?
В Н И М А Н И ЕЖ Е Н Щ И Н Ы !!!Ищите достойную работу?Центр занятости населенияприглашает Вас на специализированнуюЯрмарку вакансий по трудоустройству женщин
ВНИМАНИЕ ! Ищите достойную работу? ДЛЯ МУЖЧИН «Служба занятости – защитникам Отечества»
ВНИМАНИЕ  !Ищите достойную работу?Центр занятости населенияприглашает Вас на специализированнуюмини-ярмарку вакансий  ДЛЯ МУЖЧИН «Служба занятости – защитникам Отечества»
В Н И М А Н И Е!!! ПЕНСИОНЕРЫ И ГРАЖДАНЕ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА Ищите работу?
В Н И М А Н И Е!!!ПЕНСИОНЕРЫ И ГРАЖДАНЕ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА Ищите работу?Центр занятости населенияприглашает Вас на специализированнуюМини-Ярмарку вакансий ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ И ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
Об утверждении новых Правил по охране труда при работе на высоте
Информируем о том, что Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 28 марта 2014 года № 155н утверждены новые Правила по охране труда при работе на высоте (зарегистрированы в Минюсте России от 5 сентября 2014 года № 33990), вступающие в силу с 6 мая 2015 года.
Акция «Новые тимуровцы»
Акция «Новые тимуровцы»  Краевое движение «Новые тимуровцы» в Северском районе создано в рамках временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время с выплатой материальной поддержки к заработной плате.
Работа подросткам
Работа подросткамВ Северском районе сложилась традиция по организации временных работ для несовершеннолетних в каникулярный период и в свободное от учебы время. Участие подростков во временных работах позволяет им заняться полезным делом, адаптироваться к трудовой жизни, заработать деньги и внести свой вклад в семейный бюджет. Кроме того, временная занятость направлена на снижение уровня преступности, безнадзорности и наркомании в подростковой среде.
Уважаемые работодатели!
В связи с вступлением в силу изменений миграционного законодательства РФ Государственное унитарное предприятие Краснодарского края «Карьера» совместно с департаментом труда и занятости населения Краснодарского края, управлением Федеральной миграционной службы по Краснодарскому краю и Государственной инспекции труда в Краснодарском крае проводит серию кустовых семинаров для работодателей края, привлекающих и использующих труд иностранных работников.
На всероссийскую неделю охраны труда в Сочи приглашают руководителей организаций
На всероссийскую неделю охраны труда в Сочи приглашают руководителей организаций                             Руководителей организаций приглашают принять участие в первой Всероссийской неделе охраны труда под эгидой правительства Российской Федерации, которая пройдет с 13 по 17 апреля на базе главного Медиацентра Олимпийского парка г. Сочи.
Информация о состоянии условий труда за 2014г
Информацияо состоянии условий труда   вМО Северский район  за 2014г.               По данным проводимого ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района»  мониторинга состояния условий  и охраны труда в МО Северский район,  в  2014  году в процессе трудовой деятельности пострадали от производственных травм 18 человек, в том числе  женщин – 4, производственного травматизма среди подростков не установлено.
Наши разъяснения. Порядок подачи декларации соответствия условий труда.
Наши разъяснения Порядок подачи декларации соответствия условий труда             С 1 января 2014 года вступил в силу  Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».             В соответствии  с частью  1 статьи  11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»  в отношении рабочих мест, на которых по результатам осуществления идентификации вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.