О каталоге
Каталог
{{ catalog.about.title }}

{{ p }}

{{ alert.title }}

{{ alert.descr }}

{{ alert.src }}
{{ alert.time }}
Подробнее
Категории
{{ cat.title }}
{{ cat.descr }}
{{ rightTitle }}
{{ cat.title }}
{{ cat.descr }}
{{ right.title }}

Контакты
{{ right.link }}
{{ right.address }}
Администрация муниципального образования Северский муниципальный район
Краснодарского края

Информация

«Горячая линия» службы занятости Курской области по вопросам трудоустройства жителей
«Горячая линия» службы занятости Курской области по вопросам трудоустройства жителей, выехавших из приграничных районов Курской области: +7(919) 173-13-76 ежедневно с 08:00 до 23:00;
+7( 4712) 54-03-07 доб. 1; +7(4712) 54-07-24 доб. 114# или 115# в будние дни с 09:00 до 18:00.

Сотрудники региональной службы занятости окажут содействие в трудоустройстве: подберут подходящую вакансию, в том числе с предоставлением жилья, проконсультируют о порядке получения
государственных услуг в сфере занятости населения.
ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА НА РЫНКЕ ТРУДА СЕВЕРСКОГО РАЙОНА


За январь-август 2024 года в ЦЗН Северского района оказаны услуги по содействию в поиске подходящей работы 444 гражданам.
Статус безработного получил 261 человек. По состоянию на 01 сентября 2024 года на учете состоит 173 чел., из них безработных 135 человека.  Уровень регистрируемой безработицы составил 0,2%.
Заявленная предприятиями в службу занятости потребность в работниках за январь-август 2024 года составила 7062 вакансии.  На 01 сентября 2024 года в службе занятости зарегистрировано 820 вакансий.
За январь-август 2024 года при содействии службы занятости предоставлена работа 264 чел., в т.ч. 161 человека имели статус безработного.
22 безработных граждан временно трудоустроены по программе «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». К заработной плате им выплачивается материальная поддержка из бюджета субъекта РФ.
Одним из направлений смягчения негативных последствий безработицы является организация общественных работ. За январь-август 2024 года в общественных работах приняли участие 41 человек.
За государственной услугой по содействию в осуществлении предпринимательской деятельности обратились 27 человек. За январь-август 2024 года услуги по профессиональной ориентации получили 1247 человек.
Пройти адаптационный период безработицы, обрести уверенность в себе, обучиться навыкам поиска работы помогает социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, 73 человека получили государственную услугу по социальной адаптации, по психологической поддержке 74 человек.
За январь-август 2024 года проведены 10 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. В ярмарках приняли участие 1269 человек.
Профориентационное мероприятие
30 августа 2024г. ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» принял участие в работе фестиваля «Кубанские каникулы». Целью данного фестиваля является профилактика безнадзорности, правонарушений и преступлений несовершеннолетних граждан, предупреждение противоправного и иного антиобщественного поведения, недопущение формирования криминальных или деструктивных особенностей личности несовершеннолетних.

Для ребят были организованы соревнования на 11 станциях. Одной из них была станция центра занятости, где 11 команд несовершеннолетних граждан в возрасте с 13 до 18 лет проявили себя в интеллектуальной игре «Отгадай профессию».
новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов
С 1 сентября 2024 года – вступает в силу новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов».

Обновленный порядок предусматривает:
1. Ежеквартальный (до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом) расчет численности работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты для приема на работу инвалидов (согласно действующему порядку квота рассчитывается ежегодно);
2. Новые основания для признания квоты для приема на работу инвалидов выполненной:
•заключение трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов);
•заключение трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;
•заключение трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;
•наличие договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.

Установлен перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Постановлением также определены порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и форма соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г. Старый порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366, утратит силу.
Информация о вакансиях на предприятия г. Севастополя в трудовых ресурсах в 2024 году
Информация о вакансиях на предприятия г. Севастополя в трудовых ресурсах в 2024 году

ГКУ КК «ЦЗН Северского района» информирует безработных и ищущих работу граждан о потребности города Севастополя в трудовых ресурсах в 2024 году.

По следующим вакансиям организации Федеральное государственное унитарное предприятие «13 Судоремонтный завод ЧФ» Минобороны России:
- Инженер-технолог по корпусному производству (з/п 37900-82800 руб);
- Инженер по подготовке корпусного производства (з/п 37900-82800 руб.).
- Радиомонтажник судовой (з/п 24200-59200 руб.).
- Слесарь-судоремонтник (з/п 24200-59200 руб.).
- Моторист (машинист) (з/п 25000-43000 руб.).
- Матрос (з/п 21100-39200 руб.).
- Электрогазосварщик (з/п 24200-59200 руб.).
- Электромонтажник судовой (з/п 24200-59200 руб.).
- Электросварщик ручной сварки (з/п 28400 – 52200 руб.).

По следующим вакансиям организации Общество с ограниченной ответственностью «СРЗ Персей»:
- Сборщик-достройщик судовой (з/п 35 000 – 60 000 руб.).
- Маляр судовой (з/п 35 000 - 60 000 руб.).
- Слесарь-судоремонтник (з/п 35 000 - 60 000 руб.).
- Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики (з/п 35 000 - 60 000руб.).

По следующим вакансиям организации Общество с ограниченной ответственностью «Аззурро трейд»:
- Инженер – конструктор (з/п 50000-70000 руб.).
- Слесарь механосборочных работ (з/п 50000 руб.).
- Инженер – конструктор (з/п 50000-70000 руб.).

По следующим вакансиям организации Акционерное общество «Севастопольский морской завод им. Серго Орджоникидзе»:
- Сборщик корпусов металлических судов (з/п 40000-60000 руб.).
- Электросварщик ручной сварки (з/п  40000-60000 руб.).
- Инженер-конструктор 1 категории (бюро стандартизации и технической информации) (з/п  39000-50000 руб.).
Работникам предлагается трудоустройство согласно ТК РФ.

Подробную информацию о вакансиях вы можете получить  в ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65А, каб. № 2, тел.: 8(86166) 2-40-82.
О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации
Согласно Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ для привлечения иностранной рабочей силы, требующей получения визы на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности, работодатели в соответствии Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденных приказом Минтруда России от 23.01.2014 N 27н подают заявки об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных  и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) для формирования квоты на привлечение иностранной рабочей силы.
Для этого необходимо согласно подпункту «а» пункта 12 Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденных приказом Минтруда России от 23.01.2014 N 27н обратиться в государственные казенные учреждения Краснодарского края – центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края  за содействием в подборе необходимых работников через личный кабинет ЕЦП в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем.
Таким образом, в целях недопущения получения отрицательного заключения при подаче заявки для формирования квоты для привлечения иностранной рабочей силы, требуется обратиться за содействием в подборе необходимых работников в центры занятости населения через личный кабинет ЕЦП в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем.
Серая зарплата
Серая зарплата — это зарплата, с которой НДФЛ и страховые взносы платят лишь частично. Она состоит из официальной белой части, откуда идут отчисления государству, и из неофициальной части — с нее ничего не отчисляют.
Минусы получателя «серой зарплаты»:
- пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат;
- отрицательное влияние на страховой стаж и формирование суммы будущей пенсии;
- получить в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения.
- проблемы в банках при оформлении кредитного займа.
Организация, практикующая «серую зарплату», должна быть готова к тому, что за неполную уплату налогов и страховых взносов работодателю грозит наказание по статье 122 Налогового кодекса Российской Федерации и ст.57 Налогового кодекса Российской Федерации.

Если вам выплачивают «серую» заработную плату, вы можете обратиться:
- Государственную инспекцию труда Краснодарского края по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, д. 77/2, тел.: 8 (861) 991-09-55;
- ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65А, каб. № 7, тел.: 8(86166)2-24-43.
Горячая линия
Прокуратурой  Северского района организована проверка соблюдения требований законодательства об охране труда и о профилактике производственного травматизма.

В связи с этим, организовано проведение тематической «горячей линии» по вопросам соблюдения прав граждан на надлежащие условия труда в целях выявления работодателей, уклоняющихся от исполнения обязанностей по охране труда.

В случае нарушения прав граждан они могут обратиться в прокуратуру с соответствующим заявлением, либо позвонить по номеру телефона 8-861-662-01-88.
Новое в законодательстве
ГКУ КК ЦЗН Северского района информирует работодателей, что в соответствии с подпунктом «а» пункта 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов», при трудоустройстве одного инвалида 1 группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024г.

По всем вопросам можно обращаться по  адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65 «а», тел. 8 (861) 662-40-82,  e-mail: severskaya@czn.krasnodar.ru.  
Информация о вакансиях АО «ПЗ Гражданский» в Ленинградской области
Информация о вакансиях АО «ПЗ Гражданский» в Ленинградской области

ГКУ КК «ЦЗН Северского района» информирует безработных и ищущих работу граждан о потребности в трудовых ресурсах в 2024 году.
По следующим вакансиям:
- Оператор машинного доения;
- Рабочий по уходу за животными;
- Тракторист;
- Рабочий растениеводства;
- Повар
- и др.
Работникам предлагается трудоустройство согласно ТК РФ, бесплатное жилье.
*Подробную информацию о вакансиях вы можете получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65 А, каб. № 4, тел.: 8(86166) 2-40-82.