Информация

28 апреля  -  Всемирный день охраны труда

В целях содействия  предотвращению несчастных случаев и профессиональных  заболеваний на рабочих местах во всем мире по инициативе  Международной организации труда ежегодно 28 апреля  отмечается Всемирный день охраны труда.
Тема  Всемирного дня охраны труда в 2022 году: «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».
Основное значение придается социальному диалогу и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.
Ежегодные мероприятия, приуроченные к Всемирному дню охраны труда на рабочих местах, являются неотъемлемой частью глобальной стратегии по безопасности и гигиене труда.
ГКУ КК «ЦЗН Северского района»,  поддерживая инициативу Международной  организации  труда,  призывает работодателей, работников и профсоюзы организовать и  провести информационно-разъяснительную кампанию,  различные мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда,  которые бы послужили созданию здоровых условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, продвижению культуры и пропаганды безопасного труда.  

Информация для работодателей

Информация для работодателей!!!

Для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Российской Федерации правительством Российской Федерации разработан проект постановления «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2022 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, на правленых на снижение напряженности на рынке труда субъектов». Проектом предусмотрены мероприятия: финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан и финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения. Субсидирование предусмотрено юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений и индивидуальным предпринимателям.
За информацией обращаться в ГКУ КК «ЦЗН Северского района»: ст. Северская, ул. Казачья, 65 «А», кабинет № 4 или по телефону  8(86166)24082, e-mail: severskaya@czn.krasnodar.ru.

С 1 марта 2022 года  вопрос установления квоты для приема на работу инвалидов регулируется Законом РФ «О занятости населения Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 28 июня 2021 года № 219 "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
•    Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 % от среднесписочной численности работников.
•    Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не более 3 % от среднесписочной численности работников.
•    Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
•    При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
•    Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
С 1 сентября 2022 г. вступит в силу Постановление Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».                              Согласно документу, у работодателей, не имеющих возможности трудоустроить инвалида у себя, в рамках договорных отношений с другим юридическим лицом появится возможность трудоустроить инвалида на рабочее место в другой организации.
Телефон для справок +7(86166) 2-40-82

Желающим работать в сферах  строительства и ЖКХ!
Информируем Вас, что вы можете разметить ваше резюме на Единой цифровой отраслевой платформе «Кадровый центр Минстроя России»    (далее – ЕЦОП). На ЕЦОП размещены вакансии организаций, осуществляющие деятельность в строительной сфере и ЖКХ. На данной платформе вы можете  самостоятельно посмотреть вакансии по интересующим профессиям. При размещении резюме у вас есть возможность лично взаимодействовать с работодателями по вопросу трудоустройства.   Для размещения вашего резюме Вам необходимо зайти на сайт https://ckc.roskapstroy.ru → в раздел «Соискателям» → «Личный кабинет»→ «Регистрация».

В Краснодарском крае департаментом промышленности Краснодарского края совместно с Фондом развития промышленности Краснодарского края разработан Промышленный портал Краснодарского края (далее – Портал).
Портал представляет собой единый информационный ресурс, объединяющий актуальные сведения промышленного комплекса, действующие на территории Краснодарского края меры господдержки, а также инструменты развития отрасли.
В основе Портала лежит "Каталог продукции и услуг", в котором размещается информация о всей производимой в регионе продукции, а интерфейс Портала позволяет запросить цену на товар напрямую у производителя. Также, в рамках каталога производители размещают информацию о своих компетенциях (услугах), что позволит максимально загрузить производственные мощности и укрепить межотраслевую кооперацию.
На текущий момент в каталоге зарегистрировано уже более 150 региональных промышленных предприятий, осуществляющих деятельность в различных отраслях промышленности, размещено более 1 500 товаров, в том числе мебель для классов, современное оборудование для пищеблоков, спортивных площадок, качественная продукция для благоустройства территорий и помещений школ, а также многое другое.
Для размещения информации необходимо создать учетную запись предприятия на Портале (https://promkuban.ru).
Контактное лицо– Трофимова Анна Владимировна, начальник отдела Фонда развития промышленности Краснодарского края (тел. +7 (861) 2054409        доб. 700).

    26 июля 2019 года вступил в силу Федеральный закон № 245-ФЗ, который внёс изменения в ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ». Он ввёл в российское законодательство понятия социального предпринимательства  и социального предприятия.     
    Социальное предпринимательство – это предпринимательская деятельность, направленная на достижение общественно полезных целей, способствующая решению социальных проблем граждан и общества. Под социальным предприятием в законе понимается субъект малого или среднего предпринимательства, осуществляющий деятельность в сфере социального предпринимательства.
    Государство предоставляет социальному предприятию:
- финансовую поддержку, в том числе в виде субсидий;
- имущественную поддержку (в том числе предоставление во владение и (или) в пользование государственного и муниципального имущества на льготных условиях);
- информационную поддержку; консультационную и методическую поддержку (в том числе по вопросам привлечения финансирования и участия в закупках товаров, работ, услуг);
- информационную поддержку; консультационную и методическую поддержку (в том числе по вопросам привлечения финансирования и участия в закупках товаров, работ, услуг);
- содействие в развитии межрегионального сотрудничества, поиске деловых партнеров, в том числе путем проведения ярмарок, деловых конгрессов, выставок; организацию профессионального обучения, профессионального образования, дополнительного профессионального образования и содействия в прохождении независимой оценки квалификации работников организации и др.
    Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края осуществляет государственную услугу  по  признанию субъектов малого и среднего предпринимательства социальным предприятием.
    Срок рассмотрения документов – 30 рабочих дней со дня регистрации в департаменте заявления.     По итогам рассмотрения документов департаментом принимается решение:
- о признании субъекта МСП социальным предприятием в форме приказа департамента;
- об отказе в признании субъекта МСП социальным предприятием в форме приказа департамента (при наличии оснований для отказа).
    Консультацию по вопросам признания субъекта малого и среднего предпринимательства социальным предприятием можно получить в департаменте, контактное лицо: Середа Дмитрий Сергеевич, главный консультант отдела реализации инновационной политики в управлении развития малого и среднего предпринимательства  по телефону: +7 (952) 848-38-99.
    Информационные материалы о предоставлении государственной услуги размещены на официальном сайте департамента в разделе «Деятельность», подразделе «Социальное предпринимательство» (https://dirmsp.krasnodar.ru/activity/sotsialnoe-predprinimatelstvo).