Информация

Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. N 382-ФЗ
Подписан закон об ужесточении ответственности за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
В ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ установили штраф:
- 20-30 тыс. руб. - для должностных лиц (согласно действующей редакции ч. 1 ст. 5.42 КоАП штраф составляет 5-10 тыс. руб.);
- 30-50 тыс. руб. - для ИП (сейчас штраф для ИП не установлен);
- 50-100 тыс. руб. - для юрлиц (пока штрафа для юрлиц нет).
Документ вступил в силу с 20 ноября 2024 г.

Утверждены новые правила финобеспечения мер по сокращению травматизма Приказ Минтруда России от 11 июля 2024 г. N 347н (зарег. в Минюсте 19.11.2024)

Установлены новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах.

Согласно новым правилам страхователь будет самостоятельно определять состав осуществляемых в текущем году предупредительных мер с учетом перечня мероприятий, разработанного по результатам проведения СОУТ, и (или) коллективного договора, и (или) списка реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации, снижению или неповышению уровней профрисков.

Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и план финобеспечения нужно будет подавать, как и раньше, до 1 августа. К ним не нужно будет прикладывать комплект обосновывающих документов (за некоторым исключением).

До 1 сентября можно будет обратиться в СФР с дополнительным заявлением, если первоначально будет подано заявление на сумму меньше расчетного объема средств, направляемых на финобеспечение.

Решение о внесении изменений в план страхователь будет также принимать самостоятельно.

Для направления заявления о возмещении расходов определен новый срок - 15 ноября (в настоящее время - 15 декабря). К этому заявлению необходимо будет прикладывать обосновывающие произведенные расходы документы.

Новые правила вступают в силу с 1 января 2025 года.

О квотировании рабочих мест

          В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов», с целью повышения эффективности мер, направленных на выполнение квоты в 2025 году работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.

Количество сотрудников, которые нужно трудоустроить по квоте, работодатели будут рассчитывать ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.

Перерасчет квоты осуществляется работодателем самостоятельно используя среднесписочную численность работников за предыдущий квартал. При этом не учитывают сотрудников представительств и филиалов в других регионах, а также тех, кто работает во вредных или опасных условиях труда.

При исчислении квоты дробные результаты округляют в сторону уменьшения до целого значения. Если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимают равным единице.

Не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным, работодатели обязаны отчитаться в службу занятости населения.        
За подробной информацией Вы можете обратиться  в Филиал ГКУ КК «ЦЗН Краснодарского края» в Северском районе по адресу: ст. Северская,  ул. Казачья, 65 «А», каб. №4; тел. 2-40-82.