Новости

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся порядка выплаты выходных пособий работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности (штата); детализирован алгоритм взаимодействия работодателя и работника в случае, если дальнейшее трудоустройство продлилось более 1-ого месяца.

Прокуратурой Северского района по результатам рассмотрения обращения гражданина о ненадлежащих действиях должностных лиц администрации муниципального образования Северский район при рассмотрении заявления   о предоставлении в собственность за плату путем перераспределения земельного участка из земель, муниципальная собственность на которые не разграничена приняты меры к защите прав физического лица и устранению нарушений требований законодательства.

Федеральным законом от 12.11.2019 № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности» Трудовой кодекс дополнен ст. 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой женщины, работающие в сельской местности, имеют право: на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы; на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе; на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

Федеральным законом от 20.07.2020 № 236-ФЗ в Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» внесены вступившие с 01.01.2021 года изменения, касающиеся урегулирования вопросов реализации инициативных проектов на муниципальном уровне и указывающие на необходимость внесения изменений в НПА, регламентирующие деятельность органов территориального общественного самоуправления, опроса граждан.

При проведении прокуратурой Северского района проверки соблюдения законодательства в сфере защиты прав предпринимателей установлено, что утвержденные отдельными администрациями муниципальных образований Северского района Порядки предоставления муниципальных гарантий противоречат требованиям действующего законодательства в рассматриваемой сфере в виду их противоречия              ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений», согласно которой порядок предоставления муниципальных гарантий за счет средств местных бюджетов должен утверждаться представительным органом местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации, и наличия коррупциогенного фактора, предусмотренного пп. «д» п. 3 Методики проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96.

Прокуратурой района поддержано государственное обвинение по уголовному делу в отношении жителя Северского района. Суд признал его виновным в совершении преступления небольшой тяжести, направленное против безопасности движения и эксплуатации транспорта, предусмотренного ст. 264.1 УК РФ (нарушение правил дорожного движения лицом, подвергнутым административному наказанию).

Приказом Минтруда России от 18 декабря 2020 № 928н утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях (далее-Правила).

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при оказании медицинской помощи, организации и проведении основных процессов и работ в медицинских организациях.

Прокуратурой Северского района утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении жителя станицы Северской, убившего свою мать.

На основании ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Существуют несколько видов виды удержаний из заработной платы работника:- обязательные удержания, производимые в соответствии с законодательством;- удержания по инициативе работника;- удержания по инициативе работодателя.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах работодателя, под его управлением и контролем, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка действующие у работодателя. Такие положения заложены в ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации.