Информация

В соответствии с требованиями ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются (Письмо Роструда от 3 июля 2024 г. № ПГ/14029-3-1):
•    специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
•    представители работодателя;
•    представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии);
•    уполномоченный по охране труда (при наличии).
Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных ТК РФ, – должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Роструд разъяснил: если численность работников составляет менее 3 человек, работодателем могут быть привлечены к расследованию несчастного случая представители работодателя по доверенности, а также специалист по охране труда, который (при его отсутствии у данного работодателя) может привлекаться к расследованию по гражданско-правовому договору.

Государственная экспертиза условий труда помогает определить, насколько правильно и в полной мере наниматель обеспечивает безопасность на рабочих местах. Она выступает наиболее эффективным инструментом разрешения трудовых споров, связанных с результатами проведения СОУТ. Её порядок утверждён приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 г. № 775н.
Процедура также регулируется нормами ст. 213 ТК РФ. Она устанавливает ключевые правила мероприятий, контролирующих проведение работодателями специальной оценки условий труда. Государственная экспертиза помогает определить правильность и полноту СОУТ, а также предоставления сотрудникам компенсаций и гарантий за производственную деятельность во вредных/опасных условиях.
Инициировать экспертизу могут работники, наниматели, органы исполнительной власти, сотрудники ГИТ, судебные инстанции.
Лица, проводящие государственную экспертизу условий труда, обладают следующими правами:
•    находиться на территории работодателей вне зависимости от организационно-правовой формы;
•    выполнять расчёты, измерения, наблюдения, в том числе привлекая специалистов аккредитованных лабораторий;
•    делать запросы, безвозмездно получать различную документацию и иные материалы для достижения целей экспертизы.
Ст. 213 также регламентирует круг обязанностей лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда. В частности, они должны быть объективными в оценках и приводить их обоснования, готовить заключения, сохранять используемые документы.

       За январь-июнь 2024 года в ЦЗН Северского района оказаны услуги по содействию в поиске подходящей работы 315 гражданам.
Статус безработного получил 201 человек. По состоянию на 01 июля 2024 года на учете состоит 139 чел., из них безработных 122 человека.  Уровень регистрируемой безработицы составил 0,2%.
Заявленная предприятиями в службу занятости потребность в работниках за январь-июнь 2024 года составила 6160 вакансии.  На 01 июля 2024 года в службе занятости зарегистрировано 1016 вакансии.
        За январь-июнь 2024 года при содействии службы занятости предоставлена работа 199 чел., в т.ч. 133 человека имели статус безработного.
         17 безработных граждан временно трудоустроены по программе «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». К заработной плате им выплачивается материальная поддержка из бюджета субъекта РФ.
        Одним из направлений смягчения негативных последствий безработицы является организация общественных работ. За январь-июнь 2024 года в общественных работах приняли участие 19 человек.
        За государственной услугой по содействию в осуществлении предпринимательской деятельности обратились 19 человек. За январь-июнь 2024 года услуги по профессиональной ориентации получили 1017 человек.
       Пройти адаптационный период безработицы, обрести уверенность в себе, обучиться навыкам поиска работы помогает социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, 53 человека получили государственную услугу по социальной адаптации, по психологической поддержке 54 человек.
За январь-июнь 2024 года проведены 7 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. В ярмарках приняли участие 1216 человек.  

28 июня 2024г. в Северском районе ГКУ КК ЦЗН Северского района совместно с администрацией муниципального образования Северский район проведен федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Основная цель ярмарки трудоустройства – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры.
Ярмарка прошла в Северском доме культуры по адресу: ст.Северская, ул.Ленина, д.61
На Ярмарке трудоустройства была организована работа следующих площадок:
    Площадка работодателей: 21 работодатель муниципального образования Северского района, работодатели республики Адыгея, в том числе ООО «Афипский НПЗ», ПАО "Россети Кубани", ООО «Нама», ООО "Ильский НПЗ им. А.А.Шамара", АО «Медвежья гора», АО «КНГ-Машзаводсервис» и др. представили информацию о 323 рабочих местах, соискатели пообщались с работодателями, прошли собеседование для дальнейшего трудоустройства;
    Площадка социальных партнеров была представлена представителями социальной защиты, ВОИ, фондом «Защитники Отечества», военного комиссариата, политической партией «Единая Россия»;
    Площадка с 7 учебными заведениями Краснодарского края и Республики Адыгея; посетили площадку 262 учащихся 8-10 классов. Ребята смогли ознакомиться с учебными заведениями Краснодарского края, имеющимися факультетами, специальностями, правилами приема и сроками подачи документов. Учебные заведения сопровождали свою презентацию буклетами, информационными материалами, мастер-классами, видеопрезентациями.
    Площадка профориентационной работы на базе мобильного центра занятости; специалисты центра занятости провели с подростками и гражданами, ищущими работу профориентационные мероприятия;
    Площадка консультирования военного комиссариата, где граждане получили информацию о возможности заключения контракта на военную службу;
    Площадка информирования по трудовому законодательству и законодательству о занятости;
    Площадка организации предпринимательской деятельности;
    Лекционная площадка.
Выпускники, студенты, старшеклассники и их родители, граждане, ищущие работу, безработные граждане, занятые граждане получили консультации специалистов по вопросам занятости и трудовых отношений, по осуществлению предпринимательской деятельности, профориентационные консультации, консультации по прохождению профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, помощь в составлении резюме.
Благодарим всех участников Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» за сотрудничество!

Продолжается прием заявлений в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю (далее – Фонд) для   возмещения части расходов (до 20% сумм страховых взносов) на мероприятия по охране труда в рамках программы софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний.
          Объем средств можно будет увеличить до 30% сумм страховых взносов при условии направления работодателем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за 5 лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.
           Срок обращения - до 1 августа текущего календарного года.
           Финансируются следующие мероприятия. Это проведение специальной оценки условий труда; обучение по охране труда работников; санаторно-курортное лечение; приобретение средств индивидуальной защиты; обязательные медицинские периодические осмотры.
          Страхователь обращается с заявлением     в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации (Северская, ул.Ленина,49 «Г», тел. 2-60-29).        
          Заявление страхователь может представить в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единого Портала государственных и муниципальных услуг http://www.gosuslugi.ru/.

С 24 июня по 30 июня 2024 г. на территории муниципального образования Северский район проводится неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений "Краснодарский край - территория без тени".
Мероприятие проводится в рамках работ по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае  в 2024г.
В рамках данного мероприятия  специалисты  отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Северского района проводят консультации по вопросам трудового законодательства и легализации трудовых отношений.
Бесплатную консультацию можно получить, позвонив по телефону  8(86166)2-2-4-43 или обратившись лично по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65 а.

Новые подходы к организации целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального образования
С 1 мая 2024 года вступили в силу положения Федерального закона  от 14 апреля 2023 года № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», которые определяют:
•    ресурс для размещения предложений заказчиков о целевом обучении – единая цифровая платформа «Работа в России»;
•    правила подачи заявок на заключение договоров о целевом обучении;
•    условия заключения договора – после зачисления и до начала учебного года (для абитуриентов);
•    обязательства по осуществлению трудовой деятельности – от 3 до 5 лет.
Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации) от 27 апреля 2024 г. № 555 устанавливает новые формы для заключения договора о целевом обучении:
•    типовую форму договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования;
•    форму предложений о заключении договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования;
•    форму заявки на заключение договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования.
Обращаем внимание органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, на материалы, которые помогут организовать целевое обучение с учетом новых подходов.

Информация в части образовательных программ среднего профессионального образования размещена на сайте подведомственного Минпросвещения России
ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» в разделе «Целевое обучение» (https://de.firpo.ru/o/mp/CO/?ysclid=1x941m33bt764493497).
Указанный раздел содержит разъяснительные и информационные материалы для колледжей и студентов.

Абитуриенты и обучающиеся
    Целевое обучение в вузе (по образовательным программам высшего образования)
С 2024 года введен новый механизм целевого обучения и приема на целевое обучение.
Целевое обучение – это обучение в вузе по договору о целевом обучении с заказчиком целевого обучения.
Заказчик обязан оказывать студенту социальную поддержку в период обучения и после окончания обучения трудоустроить его.
Студент обязан освоить образовательную программу и отработать у заказчика или у другого работодателя от 3 до 5 лет.
Предложения о заключении договоров о целевом обучении
Заказчики формируют предложения о заключении договоров о целевом обучении для граждан, желающих заключить такой договор. Эти предложения публикуются в открытом доступе в сети Интернет – на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Предложение заказчика может быть адресовано:
1) гражданам, которые обучаются в вузе;
2) гражданам, которые поступают:
• на бесплатное целевое обучение по отдельному конкурсу на места специально выделенной целевой квоты;
• на бесплатное обучение на общих основаниях;
• на платное обучение.
Заявки на заключение договора о целевом обучении
Гражданин, который хочет заключить договор о целевом обучении, подает заявку на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложением заказчика.
• Если гражданин обучается в вузе, то заказчик рассматривает заявку и заключает с ним договор о целевом обучении.
• Если гражданин еще не обучается в вузе, то для заключения договора о целевом обучении он должен поступить в вуз.
При этом есть 2 возможности:
• можно поступать по общему конкурсу (на бесплатное обучение на общих основаниях или на платное обучение);
• можно поступать по отдельному конкурсу на места целевой квоты.
От выбора этих возможностей зависит ответственность гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Ответственность гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении
Ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении – это санкции, которые применяются к гражданину в случае незавершения обучения или неотработки.
Если договор о целевом обучении заключен с гражданином, который обучается в вузе или поступил в вуз по общему конкурсу (на бесплатное обучение на общих основаниях или на платное обучение) и гражданин не завершил обучение или не отработал установленный срок, то он должен возместить заказчику затраты на меры поддержки, которые заказчик предоставил ему во время обучения.
Если договор о целевом обучении заключен с гражданином, который поступил в вуз не по общему конкурсу, а по отдельному конкурсу на места целевой квоты:
• если гражданин не завершил обучение или не отработал установленный срок, то он должен дополнительно выплатить штраф в размере затрат на обучение;
• если гражданин отказался заключить договор о целевом обучении или расторгнул его в самом начале обучения (в первом семестре), он отчисляется из вуза или может перевестись на платное обучение.

Информация в части образовательных программ высшего образования
размещена на официальном сайте Минобрнауки России
в подразделе «Целевое обучение» раздела «Деятельность»
https://minobrnauki.gov.ru/action/targeted_training/

Информируем, что Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках общественно – просветительной кампании, направленной  на популяризацию охраны труда и сохранения здоровья на работе объявлены к проведению Всероссийские конкурсы в области  охраны труда 2024 года:
           - Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда»;
            - Всероссийский конкурс «Лучшие цифровые решения по охране труда»;
           - Всероссийский конкурс «Лучшая бюджетная организация в области охраны труда»;
            - Всероссийский конкурс «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда»;
            - Всероссийский конкурс «Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда»
  Подать заявку можно до 30 июня 2024 г. на сайте kot.vcot.info.
  По итогам конкурсов будут определены лучшие работодатели, специалисты и организации в сфере охраны труда со всей страны. Подведение итогов конкурса и торжественная церемония награждения победителей и призеров пройдет 11 сентября на Всероссийской неделе охраны труда в Сочи.

На официальном интернет-портале правовой информации 31.05.2024 опубликован Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.05.2024 № 262н «Об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий».

Новыми требованиями к комплектации аптечки предусмотрено изменение количественного состава медицинских изделий:
•    вместо 10 штук нестерильных масок достаточно 2;
•    количество устройств для проведения искусственного дыхания «Рот-Устройство-Рот» увеличилось до 2 штук.

Кроме того, аптечка должна быть дополнена блокнотом формата не менее А7 и маркером черным (синим) или карандашом.
Установлено, что аптечки для оказания первой помощи работникам, произведенные (укомплектованные) до дня вступления в силу настоящего приказа, могут применяться до истечения срока годности содержащихся в них медицинских изделий, но не позднее 1 сентября 2027 г.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г. Ныне действующий приказ Минздрава РФ от 15.12.2020 № 1331н утратит силу.